Mission, Prinzipien und Werte

Mission

Die Mostostal Zabrze Group schafft Wert für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter, indem sie Produktions-, Konstruktions-, Bau- und Montagetätigkeiten gemäß den folgenden Funktionsprinzipien durchführt und Menschen anzieht, die die folgenden Mitarbeiterwerte teilen.

Verhaltensregeln

  • Wir agieren in Bezug auf unsere Kunden als ein Unternehmen und orientieren uns am Wohl des gesamten Konzerns.
  • Profit ist das Maß für unseren Erfolg, denn Profit beweist unseren Wert für die Kunden, ist eine Garantie für Sicherheit und ermöglicht die Entwicklung.
  • Wir investieren Geld und Zeit dort, wo wir die höchste Kapitalrendite erwarten.
  • Wir arbeiten effizient, implementieren Best Practices und lernen aus Fehlern.
  • Wir planen unser Handeln, weil wir einen mit Irrtum und Unsicherheit belasteten Plan dem Chaos vorziehen.
  • Wir kümmern uns um Menschen, ihre Sicherheit, berufliche Entwicklung und Motivation.

Wert des Mitarbeiters

Ehrlichkeit

Wir betrügen das Unternehmen nicht und akzeptieren keine Missbräuche. Wir belügen Kunden, Kollegen oder Lieferanten nicht.

Engagement

Wir machen unsere Arbeit gut. Wir unterbreiten Vorschläge für Änderungen und Verbesserungen.

Respekt für die Menschen

Wir behandeln Kollegen mit Respekt, wir setzen keine Einschüchterung und Manipulation ein. Wir halten uns an die Regeln des Arbeitsschutzes.

Kompetenz

Wir übernehmen Aufgaben, die wir ausführen können; wir weisen denjenigen Aufgaben zu, die sie am besten können. Wir bemühen uns um die ständige Weiterentwicklung unserer Qualifikationen und kümmern uns um die Weiterentwicklung unserer Untergebenen.

Kommunikationsfähigkeit

Wir drücken uns präzise und auf den Punkt aus und vermeiden Exkurs und Spekulation. Wir verschwenden keine Zeit mit unnötigen oder unvorbereiteten Besprechungen und unnötiger Korrespondenz.

Mut und Verantwortung

Wir haben keine Angst, Entscheidungen zu treffen, und wir steuern die daraus resultierenden Risiken. Wir sind für unsere Verpflichtungen verantwortlich und halten unsere Versprechen.

Nüchternheit

Wir stützen uns auf Fakten, und wenn dies nicht der Fall ist, machen wir klare Annahmen. Wir konzentrieren uns auf Ziele und berücksichtigen klare Kriterien.